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岗位职责: 1.协助拟定公司经营计划方案,确保经营目标的顺利达成。 2.进行追踪阶段业务的完成进度、方案执行情况,并编制相应得业务报告。 3.推动、组织及实施公司营销方面的培训工作。公司经营会议的内容制定,组织与把控。 4.以及其他公司内部事务性工作。
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