岗位职责:1、全面负责行政人事部的工作，协助公司领导做好内部管理，为公司经营发展提供专业的人资建议；2、根据公司总体目标制定人力资源行政部的工作目标、考核标准和工作计划； 将年度、季度、月、周计划落实到日常工作，并定期检查、监督，针对不足提出整改措施。3、建立公司人员储备及发展体系：全面负责人员招、选、育、用、留。4、组织公司管理制度等文件的编写和起草、执行和修订，建立完善、高效的办公流程。5、负责公司的整体企业文化建设和推广，增强员工归属感及团队凝聚力；及时、灵活的进行突发事件的处理，做好员工关系工作；6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报表；7、督促部门人员做好办公室日常管理：卫生、绿植、水电等行政工作；8、负责相关会议的组织安排：周会、月会、半年会、年会等，统筹会议的各项流程事项的协调跟进8、完成上级领导交办的其他临时工作。 任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。2、3年以上人力资源、行政管理经验，有快消、零售行业经验优先。3、具有较强的写作公文写作及数据分析能力，包括公文、会议纪要、总结计划等。4、具有较强的时间管理能力及执行力，能够高效推进工作。5、具备较强的公关能力和分析、解决问题能力。6、做事细致、认真，责任心强、沟通协调能力较强，语言表达能力强。7、具备较强的团队合作意识、敬业精神和服务意识。8、熟练操作办公软件。9、接受短期出差。 职能类别：人事经理 关键字：人力资源管理数据分析企业文化建设内部管理快消 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护