1、优化公司薪酬福利系统，完善绩效制度；2、每月薪资核算；3、办理员工社会保险、住房公积金、个人所得税代扣等业务；4、负责离职员工的离职结算；5、调整职位变动人员薪酬。6、贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。任职要求：1、大专以上学历2、熟悉社保、公积金、薪酬核算业务3、精通Excel、PPT等运用，熟练使用各种公式函数4、踏实、抗压能力强、处事灵活福利待遇：朝九晚六 入职购买五险一金 提供宿舍和餐补 年龄要求：25-35岁 职能类别：薪资福利专员/助理 关键字：社保薪酬绩效公积金 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护